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制度を知る

福利厚生

  • 産前産後休暇制度

    産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間の休暇が取得できます。

  • 育児休暇制度

    保育所等への入所が決まらない場合は、子が2歳に達するまで延長ができます。取得後の復帰率は100%で、男性社員の取得実績もあります。

  • 時短勤務

    子どもが小学校に就学するまでの期間、所定労働時間を6時間以内に短縮して勤務することが可能です。

  • 介護休暇

    要介護状態にある家族のため、1日または半日単位で休暇を取得することができます。

  • 若葉ファーム(採れたて野菜の提供)

    提携農園より、収穫されたばかりの新鮮野菜がオフィスに届きます。季節の野菜やフルーツなどを自由に持ち帰ることができます。

  • 慶弔見舞金

    結婚祝金や出産祝金のほか、万が一の病気や怪我の際は、傷病見舞金や高度障害見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給。従業員やご家族のライフイベントを手厚くサポートします。

  • 定期健康診断

    年に一度の健康診断・人間ドッグを実施しています。全額会社負担で受診でき、社員の健康維持をサポートします。

  • 優秀プロジェクト表彰

    年に一度、会社の開発標準を高い水準で遵守したプロジェクトを評価し、プロジェクトに所属する全メンバーを表彰します。

  • 従業員持ち株会

    当社株式を保有してもらうことで経営参加意識の向上を図るとともに、従業員の長期的な財産形成を支援することを目的に、従業員持株会を組織しています。

  • 保養所

    専用リゾートマンションのほか、 東京都情報サービス産業健康保険組合、 ニュー・アオイ・リゾート・クラブ(法人会員)などの全国にある各種施設が、割安な料金で利用できます。
    詳しくはこちらをご覧ください。

  • 宿泊補助(ホテル・旅館等)

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の日本全国の提携保養施設利用に際して補助金が助成されます。本人(被保険者)はもちろん、ご家族(被扶養者)も利用できます。

  • 旅行補助 等

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の制度により、日本全国のパックツアー利用に際して補助金が助成されます。

  • スポーツ施設利用補助

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の屋外運動場やフィットネス施設など、さまざまな運動施設が利用できます。
    日本全国4タイプの契約フィットネスクラブが格安価格にて利用できます。

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